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Noticias de la Unidad de Igualdad de Género
Clima en el trabajo Mobbing: protocolos para prevenir el acoso laboral
![](http://www.congresochihuahua2.gob.mx/TimThumb.php?src=fotosNoticiasUnidad/363.jpg&w=824&h=372&zc=1)
También enumera algunas acciones que, sistemáticamente ejecutadas, podrían considerarse acoso laboral: “Obligar al trabajador a ejecutar tareas denigrantes para su dignidad, asignar misiones innecesarias o sin sentido con la intención de humillar o recargar de tareas en forma injustificada, cambiar a una persona de oficina o lugar habitual de trabajo con ánimos de separarla de sus compañeros, bloquear sus iniciativas de interacción para aislarlo,